Umstrukturierung und Übertragung von Unternehmen

Arbeitsrechtliche Fragen, die mit Umstrukturierungen und Unternehmenskäufen in Zusammenhang stehen, sind von komplexer Struktur und erfordern daher 
oftmals auch den Blick auf angrenzende Themenbereiche. Ein systematischer Überblick, der arbeitsrechtliche Fragestellungen und Aspekte nicht nur einzeln abarbeitet, sondern auch im Zusammenhang beleuchtet, ist daher ein wichtiger Baustein in der juristischen Beratung. Einen solchen Blick auf das Thema gibt das Arbeitsrechtliche Handbuch und bleibt damit auch in der überarbeiteten Auflage ein bewährter Helfer bei der Beantwortung von Fragen rund um die Themen Umstrukturierung und Übertragung von Unternehmen. Hilfreich ist dabei auch der hohe Praxisbezug, der sich z.B. durch die zur Verfügung gestellten Checklisten, Übersichten sowie Fall- und Berechnungsbeispiele ergibt.

Inhaltlich beleuchten die Kapitel des Handbuchs neben den Gestaltungsformen der Unternehmensstrukturierung und deren arbeitsrechtlicher Relevanz u.a. auch die Beteiligungsrechte der Betriebsverfassungsorgane, Auswirkungen auf Kollektivvereinbarungen und Unternehmensmitbestimmung sowie den Übergang von Arbeitsverhältnissen nach § 613a BGB und die betriebliche Altersversorgung. 

Erweitert wurde das Werk um ein ausführliches Kapitel zu arbeitsrechtlichen Fragestellungen im Rahmen von Umstrukturierungs- und Transaktionsprozessen im Zusammenhang mit Insolvenzen.

Inhaltlich wurden in der Neuauflage zahlreiche Änderungen und Entwicklungen berücksichtigt, z.B. im Bereich von Qualifizierungssozialplänen bei Betriebsänderungen sowie Neuregelungen des Betriebsrentenstärkungsgesetzes. Vertieft wurde die Problematik bei Massenentlassungskonsultationen. Gestaltungshinweise zu Beschäftigungssicherungsvereinbarungen im Zuge der Übernahme 
börsennotierter Unternehmen wurden ebenso erweitert wie solche der Kapitalgesellschaft & Co. KGaA aus Sicht des Unternehmensmitbestimmungsrechts. Daneben werden die praktischen Auswirkungen der Änderungen durch die 
COVID-19-Maßnahmegesetze im Unternehmensinsolvenzrecht beleuchtet und auch Strukturierungsmodelle im Umgang mit Pensionsverpflichtungen bei 
Unternehmenstransaktionen dargestellt. Dabei wurde Rechtsprechung und 
Literatur bis Januar 2021 durch das – um zwei weitere Autoren gewachsene – Expertenteam berücksichtigt.

Gerichtet ist das Werk neben Rechtsanwälten und Unternehmensberatern u.a. auch an Vorstandsmitglieder und Geschäftsführer von Unternehmen, Personalverantwortliche und Betriebsräte.

Willemsen/Hohenstatt/Schweibert/Seibt
Umstrukturierung und Übertragung von Unternehmen
Arbeitsrechtliches Handbuch
Verlag C.H.BECK
6. überarbeitete Auflage 2021
1739 Seiten 
249 €
Hardcover (Leinen)
ISBN 978-3-406-75850-8